【序言】劳务派遣公司测名？劳务派遣公司起名要求？来看看风水百科，找到有用信息“劳务派遣公司测名”的内容如下：
本文目录一览：
注册劳务公司需要什么条件
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、设立劳务派遣公司的条件规定
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2、劳务派遣单位设立的特别规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
给人力资源公司取名 急
建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。
如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司，北京和众人力资源管理有限公司。
如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司，仅以职介、公司咨询管理类经营的，可以取诚信、远卓、通达，如上海卓信人力资源咨询有限公司、广东通达人力资源咨询有限公司。
个人力资源公司不是你们企业的人力资源部吗，如果不是那你是劳务派遣形式，也就是说你不属于该企业员工而是属于人力资源公司员工，我们叫它劳务派遣公司。你签约后所有的事情是跟劳务派遣公司相关的，只是你工作地点是被派遣的企业里。
人力资源外包分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
适合劳务派遣公司的名字有哪些？
1.
巨富劳务公司、春东劳务公司、汇千劳务公司、龙建路桥股份有限公司、德润劳务公司、易威德...
2.
旺旺劳务公司、泓瑞劳务公司、弘裕劳务公司...
3.
博远劳务有限公司、潍坊市华夏建安有限责任
劳务公司起名字大全
我给大家介绍劳务公司起名字大全，劳务公司应该如何起名？每一个公司老板都希望自己的公司名字能有一个吉利好听的名字，那么对于刚刚成立的劳务公司来说应该如何起一个好听的劳务公司名字呢？公司发展和公司的名字息息相关，所以在给公司起名的时候就应该预测到公司今后的发展，有一个前瞻性。下面是我为大家分享的好听的劳务公司起名和劳务公司名字大全，如果打算开劳务公司的朋友可以进来看看劳务公司起名和劳务公司名字大全。
01 劳务公司起名方法介绍
不管什么公司起名的时候都有着自己的公司起名方法，那么下面就一起来看看劳务公司起名方法吧。
劳务公司起名方法：
1、劳务公司起名以吉祥和社会喜爱之物作公司名名称
以吉祥和社会喜爱之物作企业名如南京熊猫电子集团公司、猴王电焊公司、春兰集团公司、飞马味精公司、红梅照相机厂、金鹿集团公司、海马家具商场等等。
2、劳务公司起名以牌号：现在，牌号越来越受到人们的珍视
因而以牌号权可以在较短时候内，扩至公司名字的着名度，使其产物受到人们的珍视。以字号来为公司，在现在更是受到人们普遍好评，也是公司的紧张要领之一。
3、劳务公司起名别名俗语起名法
有很多企业在长期的经营过程中，虽然没有正式明确的商标和品牌的标识，但是拥有较高的社会影响力，潜移默化地形成了各自的 品牌。这些品牌多是口语俗语，也有别名外号之类的，这些品牌虽然没有具体的品牌标识，但是由于这些口语别名的影响力广泛，也具备了品牌的作用。于是，经营 者干脆以此为名，借此扩大自己的影响力。
4、劳务公司起名以地名：表现企业的发源地
因为当地的经济、文化、民族、宗教等因素，在各地地名在民众心目中的职位地方是纷歧样的。对付经济发财的地域的企业来说，若企业字带有地名，则其牌子每每能沾上地名的光。但是对付地名不清脆的处所，时应制止。
5、劳务公司起名寓意起名法
寓意起名法的核心主要关注企业名称寓意，大多运用寓意美好的字词，如祥、康、福、泰、恒、兴、庆、和、富、德、隆等等之类字 词。如北京“全聚德”烤鸭，上海“老凤祥”银楼都是运用的这些吉祥美好的词语。而在长期的起名的过程中，也有逐渐形成的一些行业习惯，如药店多用“仁”和 “堂”，“同仁堂”、“怀仁堂”等。
劳务公司起名须知：
1、劳务公司要起一个可持续发展的名字。
一个不好的名字可能会直接影响到你公司未来的业务发展。举个例子，假如有人投资了一家私人电台，名字也就叫作某某电台，可公司不断壮大发展后，又想开办一个电视台，而“某某电台公司”的名字就完全限制了他继续的发展。或者你起初成立的是一家食品店，名字叫作“美味”，发展到后来，你变得越来越有钱，想要投资房地产生意，可是谁喜欢住“美味”地产的房子呢。不要用当下很时髦的字眼，或一些时间性名词来作为你公司的名字。 当下时髦的词，最后会变成老土，一些有意义的时间名词也最终不再新奇，因为随着时间的推移，一切都会成为历史，你也不想让你的公司最终成为历史吧，所以别把你的公司叫作XX新纪元、21世纪XXX。
2、劳务公司起名时立意要新
美名如神应，润物细无声。公司文化是一种鲜活的文化，快速成长的文化，灵动的文化，与时俱进的文化。支撑引领公司文化的核心动力就是公司名称，岂敢小视，神 功莫过于此。永葆青春，基业常青，财源滚滚，才叫公司文化。老牛破车，眉目不清的名称，是达不到点石成金的目的，根本赚不了钱。如“可可.香奈尔”品牌， 至今仍是时尚的化身，精品的代名词。
3、劳务公司起名字名字要简短，好记。
让你的名字更简单，让人们都知道怎么念，查找起来也方便。除非你的公司有很多有力的投资伙伴，他们需要在你公司的名字上显露他们的痕迹，这个时候你不妨起一个长点的名字，而且你也别无他选。
4、劳务公司起名时定位要准
构思巧妙，突出特点 一个与众不同、充满魅力的品牌名称在设计上就应该能够体现企业产品的优点和特性，显示出特殊的魅力。“可口可乐”就是饮料、文化、生活的象征，奔腾，微软，英特尔，联想等就是电脑的代名词。柯达，一听就是胶卷，奔驰，宝马，一听就与汽车有关。
5、为劳务公司起名时，要增加名字辨别性。
一个公司名字的读音和字义会影响到消费者先入为主的直觉或感受。对于新接触的名称，消费者一般来说会有一种直觉判断。
6、不要刻意修饰劳务公司的名字，尽量让名字简单明了。
简单，是最好的原则。要知道只有大的公司和企业才可以把名字起得很深刻，小公司只要能赢得自己的市场份额就行了，起个玄妙的名字反而让人不明所以。当你准备给公司起名字时，一定会有很多的新奇想法，这对于激发你的创造力确实是件好事，但是不要耍文字游戏来随意堆砌、乱造单词或词组来作为你公司的名字。
7、尽量让名字读起来很流畅，不要用一些生字、难字，让人根本读不出来。
一定要注意你起的名字有没有双关语，双关语如果使用不当真是要贻笑大方。重要的是要表达出来你究竟是做什么的，双关语虽然好，但如果让人们联想到的东西与你的公司根本不挨边就不好了。
8、劳务公司起名要注重公司名称合法性、专业性。
同时，从现代市场紧密结合的角度看，还要注意企业名称的“国际性”。公司起名后一般都要去工商局注册，要注意符合法律，不能侵权。合法性是公司起名的首要条件，虽然一般不出问题，但也要引起重视。
9、劳务公司起名时起点要高
树立良好的企业形象，从起名开始。公司起名必须要超越时空，引领时尚，新颖别致，卓尔不群;捷足先登，站在至高点的名字，才能起到震撼和刺激的作用，会一石激起 千重浪，迅速打开市场，赢得客户，稳住消费者心理。如史玉柱的“巨人集团”“脑白金”品牌，都以其独有的特质而历久弥新，长盛不衰。
好听的劳务公司名字大全
下面是我为大家分享的好听的劳务公司名字大全，以下公司名字仅供大家参考不可直接拿来使用。
1、巨富劳务公司
2、春东劳务公司
3、汇千劳务公司
4、龙建路桥股份有限公司
5、德润劳务公司
6、易威德劳务有限公司
7、民益劳务公司
8、浙江中成建工集团有限公司
9、旺旺劳务公司
10、泓瑞劳务公司
11、弘裕劳务公司
12、佰晟隆劳务有限公司
13、新鑫劳务服务有限公司
14、优利劳务公司
15、干凯劳务公司
16、典伦劳务服务有限公司
17、博远劳务有限公司
18、潍坊市华夏建安有限责任公司
19、国宝劳务公司
20、华元劳务公司
21、信和劳务公司
22、汇恒劳务公司
23、睿达劳务公司
24、湖北长安建筑股份有限公司
25、润赞劳务有限公司
26、利升劳务公司
27、凯博劳务公司
28、贵皇劳务公司
29、四川省第三建筑工程公司
30、成都市第四建筑工程公司
31、协千劳务公司
32、恒旭劳务有限公司
33、诚鉴劳务有限公司
34、德华劳务公司
35、大盛劳务公司
36、鑫仁劳务公司
37、诺腾劳务有限公司
38、湖北江宇建筑工程有限公司
39、百信 劳务有限公司
40、鑫发劳务服务有限公司
41、恒旭劳务有限公司
42、北京建工四建工程建设有限公司
43、晶飞劳务公司
44、新鑫劳务有限公司
45、浙江恒大建设集团
46、瑞源泰劳务有限公司
47、湖北金晟建筑工程有限公司
48、福建三建工程有限公司
49、友邦劳务公司
50、厚贵劳务公司
51、湖北武环建设有限公司
52、吉进劳务公司
53、玉丰集团建筑工程有限公司
54、
55、湖北梦都建筑(集团)有限公司
56、中国建筑装饰集团有限公司
57、湖北华茂建筑工程有限公司
58、隆中劳务公司
59、凯信劳务公司
60、新七建设集团有限公司
61、聚贤劳务服务有限公司
62、信盛劳务公司
63、千源劳务公司
64、申远劳务有限公司
65、江苏邗建集团有限公司
66、晶新劳务公司
67、湖北红旗建筑工程有限公司
68、盛世佳诚劳务有限公司
69、广东中人集团建设有限公司
70、拓凯劳务有限公司
71、荆门市建筑工程总公司
72、光春劳务公司
73、典伦劳务有限公司
74、美盛劳务公司
75、兴长劳务公司
76、友邦劳务公司
77、河南省第二建筑工程有限责任公司
78、劲步劳务有限公司
79、智冠劳务服务有限公司
80、鑫恒泰华劳务有限公司
81、鼎盛劳务有限公司
82、泓瑞劳务公司
83、亨吉劳务公司
84、北京城建九建设工程有限公司
85、众亿劳务服务有限公司
86、荣锦劳务公司
87、恩施兴州建设工程有限责任公司
88、锦阳劳务有限公司
89、武汉天舜建设有限公司
90、众亿劳务有限公司
91、国盛劳务公司
92、湖北华顶建筑工程有限公司
93、博美劳务有限公司
94、科达集团股份有限公司
95、山西恒业建筑安装集团有限公司
96、盛盛劳务公司
97、长鑫劳务公司
98、埃森曼建筑师事务所
99、鑫恒泰华劳务
100、SOM建筑师事务所
101、康亨劳务公司
102、宝捷劳务公司
103、舜杰特劳务有限公司
104、融汇劳务公司
105、华万劳务公司
106、发国劳务公司
107、林州汇鑫安装有限公司
108、湖北宏鑫建设集团有限公司
109、利安劳务公司
110、宝辉劳务公司
111、捷邦劳务有限公司
112、千千劳务公司
113、锦阳劳务公司
114、多万劳务公司
115、湖北远升建筑工程有限公司
116、飞华劳务公司
117、民益劳务有限公司
118、伟新劳务公司
119、优晶劳务公司
创意的劳务公司名字大全
下面是我为大家分享的创意的劳务公司名字大全，还没有为自己的劳务公司起好名字的朋友可以进来看看。
120、融鑫劳务服务有限公司
121、进全劳务公司
122、湖北荆楚建设发展有限公司
123、满佳劳务公司
124、湖北洲天建筑有限公司
125、台康劳务公司
126、伯乐劳务有限公司
127、荣国劳务公司
128、宝义劳务公司
129、金标劳务有限公司
130、民族建设集团有限公司
131、鑫泰劳务有限公司
132、春百劳务公司
133、盛世佳诚劳务有限公司
134、金匠 劳务
135、皇通劳务公司
136、兴硕劳务有限公司
137、盈鑫劳务公司
138、东禄劳务公司
139、朗约劳务有限公司
140、凌冠劳务
141、申昂劳务
142、佳伦劳务服务有限公司
143、安凯诺劳务公司
144、浙江绍兴白云建设有限公司
145、满佳劳务公司
146、泰皇劳务公司
147、禄晶劳务公司
148、盈泰劳务有限公司
149、南通华新建工集团有限公司
150、瑞宏劳务公司
151、益多劳务公司
152、恒德劳务公司
153、贵泰劳务公司
154、成都盛华世代投资开发有限公司
155、
156、捷亚劳务公司
157、友尚劳务有限公司
158、盈泰劳务服务有限公司
159、广吉劳务公司
160、神农架神松建筑有限责任公司
161、智冠劳务有限公司
162、江苏中信建设集团有限公司
163、聚贤劳务有限公司
164、佳本劳务公司
165、恒亚劳务公司
166、鑫仁劳务服务有限公司
167、荣锦劳务公司
168、升宝劳务公司
169、久庆劳务公司
170、伯乐劳务有限公司
171、华隆劳务公司
172、乐筑达劳务有限公司
173、锦阳劳务服务有限公司
174、泰光劳务公司
175、湖北中大建设有限公司
176、佳伦劳务有限公司
177、安义县五建公司
178、富伟劳务公司
179、湖北独山建筑工程有限责任公司
180、安凯奥劳务公司
181、汉协胜营造厂
182、捷邦劳务服务有限公司
183、泰元劳务公司
184、湖北美伦建筑装饰工程有限公司
185、信进劳务公司
186、致森劳务公司
187、恒源劳务公司
188、荣洪劳务公司
189、湖北中民建筑工程有限公司
190、欣千劳务公司
191、聚元劳务公司
192、满鑫劳务公司
193、力达劳务有限公司
194、湖北兴达路桥股份有限公司
195、湖北亚星建筑工程有限公司
196、东鑫劳务公司
197、长万劳务公司
198、鑫诚劳务公司
199、弘多劳务公司
200、法国布依格集团
201、智邦劳务公司
202、建坤劳务有限公司
203、黑龙江宝宇房地产开发(集团)有限责任公司
204、湖北新南洋建设工程有限公司
205、润利劳务公司
206、贵国劳务公司
207、国鼎劳务公司
208、昊福劳务有限公司
209、荣发劳务有限公司
210、武汉泰森建筑工程有限公司
211、洪正劳务公司
212、春宏劳务公司
213、湖北嘉盛建筑工程有限公司
214、飞盈劳务公司
215、朗约劳务服务有限公司
216、泰东劳务公司
217、
218、湖北华盛建设工程有限公司
219、思瑞劳务有限公司
220、鑫巨劳务公司
221、凯博劳务公司
222、建坤劳务服务有限公司
223、山东省公路建设(集团)有限公司
224、复伟劳务公司
225、荣优劳务公司
226、湖北五三建设有限公司
227、寿万劳务公司
228、智多邦劳务公司
229、智通劳务公司
230、成吉劳务公司
231、博远劳务服务有限公司
232、兴硕劳务服务有限公司
233、仁宏劳务公司
234、祥荣劳务公司
235、义恒劳务公司
236、凯信劳务公司
237、秦皇岛宝顺建筑公司
238、思瑞劳务服务有限公司
劳务纠纷注意事项
1、超过举证时限提供证据
当事人向劳动仲裁委提交证据，应当在劳动仲裁委指定的期限或者当事人协商一致并经劳动仲裁认可的期限内完成。超过上述期限提交的，劳动仲裁委可能视其放弃了举证的权利，但属于法律和司法解释规定的新的证据除外。
2、不按时出庭或者中途退出仲裁庭
申请人经通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退出仲裁庭的，劳动仲裁委将按自动撤回申请处理；被申请人反诉的，劳动仲裁委将对反诉的内容缺席审理。被申请人经通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退出仲裁庭的，劳动仲裁委将缺席裁决。
3、证人不出庭作证
除属于法律和司法解释规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，当事人提供证人证言的，证人应当出庭作证并接受质询。如果证人不出庭作证，可能影响该证人证言的证据效力，甚至不被采信。
4、超过仲裁时效
当事人请求劳动仲裁委保护仲裁权利的期间一般为发生争议之日起一年内。申请人向劳动仲裁委申请后，被申请人提出申请人的申请已超过法律保护期间的，如果申请人没有对超过法律保护期间的事实提供证据证明，其仲裁请求不会得到劳动仲裁委的支持。
5、不准确提供联系方式
当事人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，应提供己方有效的联系方式；如有变更，应及时告知劳动仲裁委。因当事人提供之联系方式不准确致使劳动仲裁委无法送达相关文书，当事人可能面临不利的后果。
6、一方没有财产的仲裁风险
一方没有财产，会导致财产保全不能实现或无财产可供执行而使仲裁委员会的裁决书所确定的权利无法实现的风险
7、不提供原始证据
当事人向劳动仲裁委提供证据，应当提供原件或者原物，特殊情况下也可以提供经劳动仲裁委核对无异的复制件或者复制品。提供的证据不符合上述条件的，可能影响证据的证明力，甚至可能不被采信。
8、不提供或者不充分提供证据
除法律和有关规定明确不需要提供证据证明外，当事人提出请求或者反驳对方的仲裁请求，应提供证据证明。不能提供相应的证据或者提供的证据证明不了有关事实的，可能面临不利的裁判后果。
9、不按规定申请审计、评估、鉴定
当事人申请审计、评估、鉴定，未在劳动仲裁委指定期限内提出申请或者不预交审计、评估、鉴定费用，或者不提供相关材料，致使争议的事实无法通过审计、评估、鉴定结论予以认定的，可能对申请人产生不利的裁判后果。
10、逾期改变仲裁请求
当事人增加、变更仲裁请求或者提出反诉，超过劳动仲裁委许可或者指定期限的，可能不被审理。
11、申请请求不适当
当事人提出的申请请求应明确、具体、完整，对未提出的申请请求劳动仲裁委不会审理。当事人提出的申请请求要适当，不要随意扩大申请请求范围；无根据的申请请求，得不到劳动仲裁委支持。建议由专业人士代为书写劳动仲裁申请书。
12、申请不符合条件
当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请。
13、授权不明
当事人委托仲裁代理人代为承认、放弃、变更请求，进行和解，提起反诉等事项的，应在授权委托书中特别注明。没有在授权委托书中明确、具体记明特别授权事项的，仲裁代理人就上述特别授权事项发表的意见不具有法律效力。
劳务公司友解答
劳务公司起名问题一：求劳务公司名字。
家人想在沈阳办个劳务公司。求名字。要好听且有寓意深度。采纳会加分。
网友解答：就用勤劳为名,
蚂蚁劳务,(等等,与蚂蚁有关的)
以苦为乐
勤恳
精勤(业精于勤)
老黄牛,(等等,以牛为引,与牛有关的)
劳务公司起名问题二：我想创建一家（劳务公司）是做建筑业的。不知道怎么做，需要些什么东西，比如建筑施工证，电工证，等。怎么办理这些手续。越详细越好。谢谢，满意我会加分。
网友解答：150人以下只需要提供法人身份证和户口本，149人的身份证复印件（正反两面），100万注册资金，在当地县级以上劳动部分办理。劳务不需要资质。很容易办理的。
劳务公司起名问题三：鄙人现欲注册一家劳务派遣公司，主要经营项目有：大中专学生就业安置、劳务派遣、人力资源外包等。
取名要求：
1、公司名称响亮、大气、轻易记忆；
2、同行很多是两个字的名字，都叫××劳务派遣，为独树一帜，脱颖而出，最好能取3个或4个字的名字，并能在这几个字中体现行业特点（如有非常好的2个字名字亦可）；
3、要有美好的含义，取好的公司名请注明含义；
4、每人最好能提供2－3个名字；
5、最好别和他人公司名雷同的太多，全国就一个最好，要可以注册。
鄙人才疏学浅人想了三个名，立信智才，立信智渠，立信汇通。
其它信息： 1、公司所在地：深圳； 2、公司长远目标：打造区域性（珠三角地区）劳务输出和劳务派遣第一品牌！谢谢各位大哥大姐了动动脑筋了！QQ954430693
网友解答：荐贤输才劳务派遣公司。
可以吗？
希望能帮到你
劳务公司起名问题四：帮忙取个建筑劳务公司的名字
因为全国太多公司了,所以一直想不到好的名字,想到好的名字,又怕已经被注册了,希望大家帮忙想想,
注:老板是女人
网友解答：土字出了头 手持式3G监控 远程管理无烦恼.
劳务公司起名问题五：我叫王建伟,想给自己的劳务公司取个名字,要突出质量,速度,安全的名字该叫什么
网友解答：质速安
量速全
劳务公司起名问题六：我想开个劳务装饰公司，取名为长沙市某某劳务装饰公司，主营装饰类劳务承包，求高人帮我取个好的名称，两、三个字的，谢谢啦！
网友解答：鑫家 或 鑫源，名字吉利，主要因为装饰有五金成分，鑫即代表钱财也代表装饰行业， 家就不用说了 意思就是安居乐业 吉利的店名让业主感觉到讨个图吉利的意思 祝你生意兴隆 呵呵
注册劳务派遣公司需什么条件？
注册劳务派遣公司需要的条件有：
（一）股东符合法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。”
第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数；
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
3、股份发行、筹办事项符合法律规定；
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”
第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
拓展资料：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣的具体形式有以下几种：
一、完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
二、转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
三、减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。
企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。
其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
四、试用派遣：一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
五、短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
六、项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
七、晚间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
八、钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
九、双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
十、集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
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